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用(yòng)人理(lǐ)念：“人盡其才，才盡其用(yòng)”

科(kē)技(jì )公(gōng)司秉承以人為(wèi)本的企業經營理(lǐ)念，堅持用(yòng)廣闊的發展前景凝聚人，用(yòng)美好的事業目标激勵人。在用(yòng)人上，洞見科(kē)技(jì )公(gōng)司不唯學(xué)曆重能(néng)力，不唯文(wén)憑重水平，用(yòng)人看業績，看能(néng)力，看潛力。通過建立公(gōng)平的競争機制和良好的文(wén)化環境，充分(fēn)調動每一位員工(gōng)的積極性、主動性和創造性，讓員工(gōng)愛其職而盡其能(néng)，做到人适其事，事适其人，人盡其才，才盡其用(yòng)。

用(yòng)人方針：“共同發展，共享成功”

沒有(yǒu)員工(gōng)的努力，就沒有(yǒu)企業的成功，沒有(yǒu)企業的成功，也不會有(yǒu)員工(gōng)的成功。讓員工(gōng)和企業共同成長(cháng)，共同發展，是洞見科(kē)技(jì )公(gōng)司一貫堅持的人才發展觀。 洞見科(kē)技(jì )公(gōng)司堅持人人平等，人與人之間沒有(yǒu)地位的差異，隻有(yǒu)職責的不同。公(gōng)司尊重員工(gōng)的個性和追求，鼓勵員工(gōng)提升自身能(néng)力，認同員工(gōng)所取得的成績。以人為(wèi)本，誠信做事。